LE NOSTRE CERTIFICAZIONI

Standard di qualità certificati

SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE

7. Rispetto di regolamenti e leggi vigenti di carattere generale e ambientale applicabili alle attività aziendali;

8. Sensibilizzazione, informazione e formazione in merito alle tematiche ambientali e di protezione dell’ambiente, per tutto il personale aziendale e le parti interessate;

9. Utilizzo razionale per il risparmio delle materie prime e delle risorse energetiche utilizzate;

10. Eliminazione delle difettosità e riduzione gli impatti ambientali significativi;

11. Prevenzione dell’inquinamento ambientale;

12. Preferenza per fornitori in grado di offrire prodotti maggiormente compatibili con l’ambiente;

SISTEMA DI GESTIONE SICUREZZA

13. Rispetto delle prescrizioni legislative in materia di salute e sicurezza dei lavoratori applicabili alla realtà aziendale;

14. Miglioramento di impianti, processi e tecniche gestionali adeguandoli, per quanto economicamente e ragionevolmente sostenibile, allo stato dell’arte al fine di prevenire, ridurre o mitigare i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori e di prevenire malattie professionali, infortuni, incidenti o quasi incidenti sul lavoro;

15. Promozione, ad ogni livello della propria organizzazione e del personale che lavora per conto di essa, di un senso di responsabilità verso la salute e la sicurezza dei lavoratori al fine di raggiungere un sempre più elevato livello di competenze tramite attività di informazione e formazione rivolte alle tematiche di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;

16. Impegno e garanzia di un’efficace comunicazione e consultazione del personale, coinvolgendolo direttamente sui temi della salute e sicurezza sul lavoro e responsabilizzandolo sulla propria sicurezza e salute e su quella dei colleghi;

17. Garanzia del controllo degli agenti di rischio negli ambienti di lavoro finalizzata alla riduzione dei rischi valutati;

18. Effettuazione di indagini su incidenti, quasi incidenti e infortuni nei luoghi di lavoro individuando ed attuando le necessarie azioni correttive e di miglioramento al fine di prevenirli in futuro;

19. Valutazione, controllo e monitoraggio degli effetti delle attività in corso sulle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori con l’impegno continuo al miglioramento ed alla eliminazione dei rischi o, ove questo non sia possibile, alla loro riduzione;

20. Sensibilizzazione dei propri fornitori e delle ditte in appalto in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

La Direzione Generale rende disponibili tutte le risorse necessarie per l’attuazione di tali principi e si impegna a definire formalmente le Politiche e gli Obiettivi di area, nonché i traguardi e i programmi di qualità, ambientali e di sicurezza che i responsabili di funzione devono perseguire nello svolgimento delle attività.

La Direzione Generale si impegna inoltre ad esaminare e valutare in modo critico, sistematico ed oggettivo l’adeguatezza e l’efficacia nel tempo della presente Politica e del Sistema di Gestione Integrato dell’Azienda, in modo da assicurare che rimanga pertinente ed adeguata alla natura, agli impatti e ai rischi dell’ Azienda, anche sviluppando periodici Riesami della Direzione, attraverso riscontri diretti ed analizzando i risultati degli Audit Interni.

La Direzione Generale richiede la collaborazione di tutto il personale interno ed esterno, e più in generale di tutte le parti interessate, ed è consapevole dell’importanza imprescindibile di tale collaborazione per la reale attuazione degli intendimenti nella presente Politica e a tal fine si impegna a comunicare la presente Politica ai propri lavoratori, alle parti interessate e a tutte le persone che lavorano per conto di CEPI T.A.A.S. S.r.l. allo scopo di rendere ognuno consapevole dei propri obblighi relativi alla salute e alla sicurezza.

La presente Politica è inoltre a disposizione delle parti interessate, del pubblico in genere e di chiunque ne faccia richiesta.

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